剛剛公布的第七次全國人口普查結果顯示，我國仍然是第一人口大國，8.8億的勞動年齡人口總規(guī)模依然龐大，人口紅利依然存在。不過與上次人口普查相比，我國人口出現(xiàn)“兩降一快”等新挑戰(zhàn)。十年間，我國16至59歲勞動年齡人口減少4000多萬人;同時面臨總和生育率下降、老齡化加快等結構性矛盾。

面對挑戰(zhàn)，我國正在加快出臺促進就業(yè)系列舉措和長期人口發(fā)展戰(zhàn)略，長短相濟解決人力資源供需矛盾。專家表示，當前情況下，要充分考慮產(chǎn)業(yè)轉型，尤其是新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展需要，創(chuàng)造一切有利于培養(yǎng)人才和提升人力資本的條件，提高人力資本市場供求匹配能力，全力推動人口數(shù)量紅利向質量紅利轉變。

挑戰(zhàn)：人口“兩降一快”等結構變化倒逼經(jīng)濟轉型

全國人口共141178萬人，總量仍居世界第一，過去十年人口保持了繼續(xù)增長態(tài)勢，十年間人口增加了7206萬人，增長的規(guī)模與前一個十年增加7390萬人相比，略有下降，但基本持平。不過，我國人口結構性矛盾帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。

“老齡化進一步加劇，60歲以上人口比上個十年提高了5個百分點以上，65歲以上提高了4個百分點以上。”國家統(tǒng)計局副局長李曉超13日接受媒體采訪時表示。他還指出，勞動人口比重在下降，比上個十年下降了6個多點，出生人口總量也在減少。

數(shù)據(jù)顯示，我國15歲到59歲勞動年齡人口在2012年達到峰值后逐年下降，15至59歲人口為89438萬人，占63.35%，比2010年下降6.79個百分點。生育意愿也在持續(xù)走低，2020年總和生育率1.3。

李曉超指出，這確實是一個比較低的水平，和育齡婦女減少、生育意愿不高以及生活節(jié)奏、新冠肺炎疫情影響等多重因素有關。

結構變化加劇了對人口峰值提前到來的擔憂。央行貨幣政策委員會委員蔡昉此前表示，“十四五”期間，我國將延續(xù)低生育水平下人口增長遞減的趨勢，甚至有可能提前迎來人口的峰值和負增長。我國或在2025年達到人口峰值，即將再次面臨人口結構的重要轉折點。

不過分析指出，這些都是發(fā)展中的問題，并非中國獨有。外交部發(fā)言人華春瑩12日表示，美國人口普查局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，美國人口增速過去10年下降到近百年來的最低水平。美國疾病控制與預防中心國家衛(wèi)生統(tǒng)計中心數(shù)據(jù)顯示，2020年美國出生的嬰兒比前一年下降了4%。“隨著各國經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展，尤其是工業(yè)化、現(xiàn)代化帶來的人口生育觀念轉變等方面的影響，低生育和人口老齡化已經(jīng)成為大多數(shù)發(fā)達國家普遍面臨的問題，也將是中國面臨的現(xiàn)實問題。”她說。

應對：政策長短相濟優(yōu)化人力資本

盡管面臨一系列調(diào)整，但是我國人口基數(shù)大、人口眾多的基本國情沒有改變。國務院第七次全國人口普查領導小組副組長、國家統(tǒng)計局局長寧吉喆表示，我國超大規(guī)模國內(nèi)市場優(yōu)勢將長期存在，人口與資源環(huán)境仍將處于緊平衡狀態(tài)。寧吉喆認為，需要采取措施促進人口長期均衡發(fā)展。

13日，國務院第七次全國人口普查領導小組辦公室負責人進一步明確，將密切跟蹤監(jiān)測出生人口變動趨勢，向相關部門及時反映新情況新變化，為深入分析研究優(yōu)化生育政策提供有效統(tǒng)計信息支持。

李曉超認為，未來隨著各項政策，特別是政府工作報告中推進實現(xiàn)適度生育水平有關政策的落實，生育水平會有所提高。

政府工作報告還提出，逐步延遲法定退休年齡。人社部相關負責人此前表示，人社部正在會同相關部門研究延遲退休的具體改革方案。方案會借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，也會充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。

在完善長期人口政策的同時，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)以及提高人口素質等一系列舉措也在加快出臺。“十四五”規(guī)劃綱要提出，把提升國民素質放在突出重要位置，構建高質量的教育體系和全方位全周期的健康體系，優(yōu)化人口結構，拓展人口質量紅利，提升人力資本水平和人的全面發(fā)展能力。

“人們往往將勞動力資源等同于勞動力人數(shù)，實際上，資源是數(shù)量和質量的融合。”中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對《經(jīng)濟參考報》記者表示，我國平均教育年限提高、具有高等教育學歷的人數(shù)比例不斷攀升，這是人力資本的基礎積累;近年來，國家在促就業(yè)上不遺余力，尤其是近期頻出促進靈活就業(yè)的鼓勵政策，將就業(yè)不飽和或者閑置的勞動力資源激活，這是人力資本的提升積累。

機遇：釋放“人才紅利”助推經(jīng)濟高質量發(fā)展

人口變化對我國經(jīng)濟社會發(fā)展既是挑戰(zhàn)也是機遇。分析認為，要辯證看待人口變化對經(jīng)濟社會的影響，積極應對，釋放“人才紅利”助推經(jīng)濟高質量發(fā)展。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員楊舸對《經(jīng)濟參考報》記者表示，普查數(shù)據(jù)顯示，“兩降一老”挑戰(zhàn)明顯，但也蘊含一定機遇。例如，老齡化帶來老年群體商品和服務需求的增加，“銀發(fā)經(jīng)濟”等新的經(jīng)濟增長點正在浮現(xiàn)。同時，老齡社會也會帶來智慧服務等新需求，從而推動相關產(chǎn)業(yè)的轉型升級。

國研新經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長朱克力在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，勞動力結構變化正在推動我國經(jīng)濟轉型進程加快。他分析，勞動力的日益短缺形成了以人工智能為代表的新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)快速發(fā)展的誘因，即誘導式創(chuàng)新的出現(xiàn)。從全周期的視角來看，由于新經(jīng)濟所凝結的物質資本創(chuàng)新構成了對于人力資本的部分替代，市場參與下降會使勞動者在就業(yè)周期和退休周期從保護性社會政策體系中的獲益減少。

朱克力認為，在當下產(chǎn)業(yè)轉型，尤其是新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的情況下，需要進一步挖掘人才型勞動力資源優(yōu)勢，實現(xiàn)數(shù)量紅利向質量紅利的轉變，并以此為契機推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。

楊舸指出，近些年我國受教育水平明顯提高，還在積極實施科教興國戰(zhàn)略，提高整個教育體系的質量，向高質量發(fā)展方向努力。在她看來，國家創(chuàng)新戰(zhàn)略、供給側結構性改革、產(chǎn)業(yè)結構升級、社會體制建設等，某種程度上都是為了應對人口數(shù)量紅利的消減，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)性發(fā)展。

張盈華建議，接下來要進一步完善終身學習體系、加強職業(yè)技能培訓、改進就業(yè)公共服務等，以質量提升補數(shù)量短板，繼續(xù)保持勞動力資源優(yōu)勢。