春雨生百谷，人才釀未來。4月20日，谷雨時節，首屆“茅臺谷雨講壇”在茅臺會議中心開講，邀請貴州省非物質文化遺產傳承人、“茅臺杰出人才獎”獲得者、茅臺首席勾兌師王剛，國家級白酒評委、全國釀酒行業技術能手、茅臺首席品評師彭璟登臺，分享成長成才經歷，激勵全體茅臺人向優秀人才看齊，持續營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，凝聚推動高質量發展的磅礴力量。

茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍，黨委副書記、總經理李靜仁，黨委副書記卓瑪才讓，集團領導高山、王莉、萬波、劉剛、吳浩軍出席活動。

進廠30年，與茅臺勾兌結緣28年，王剛見證了茅臺勾兌技藝精益求精的發展歷程，領略了茅臺勾兌技藝的藝術之美。講述中，王剛以“傳承世代匠心用心科學勾兌”為主題，結合茅臺勾兌發展的三個歷史階段，分享了自己從制酒到勾兌，在老一輩師傅指點下，憑借一股子鉆勁，努力成長成才的經歷。“我每天最享受的事就是跟同事一起研究每一個勾兌樣品，嘗評每一杯基酒，不斷摸索和總結，磨練扎實的基本功。”無論多少榮譽加身，王剛始終醉心于勾兌技藝的鉆研和提升，他表示，將堅守五匠質量觀，繼續發揚默默無聞、愚公移山的精神，以更高要求和更高標準打造勾兌技術團隊。

29年前，彭璟帶著青春的無限激情，滿懷對茅臺事業的憧憬和向往，開始了自己的“質量”生涯。“我時刻秉持‘擇一事，愛一行，做一生’的專注態度，力求將品評事業做到極致。”從剛進廠的質量“小白”到質量檢驗員，再到質量管理人的轉變，彭璟奉行“積極進取，謙和勤懇”的人生信條，始終初心不改。分享中，彭璟以“恪守匠心 知行合一”為主題，講述了自己在技藝傳承、人才培養、文化傳播、茅臺特色質量管理體系等方面勇擔責任，實現自我突破的成長之路。她認為，人生沒有圓滿，也沒有完美的人才，我們要盡力讓每個人成為自己領域的“大師”。

在分享交流過程中，王剛和彭璟潛心鉆研、默默耕耘的心路歷程，充滿著對組織、對企業的拳拳感恩之心，飽含著對茅臺的赤誠忠心和深厚情誼，讓在場的每一個聽眾都深受感動。大家紛紛表示，通過參加活動，真切感受到人才與企業發展同呼吸、共命運、心連心的深切情懷。今后將以只爭朝夕的工作勁頭、時不我待的精神，真抓實干，以實實在在的行動，努力成為茅臺的有用之才。

作為茅臺集團“人才日”系列活動之一，“茅臺谷雨講壇”不僅是茅臺集團持續營造愛才惜才、敬才用才的良好氛圍，不斷增強人才歸屬感、獲得感和榮譽感的生動實踐；也是繼壬寅年清明感恩大典后，再次發揚節氣涵育功能，深化傳統節氣與茅臺文化有機融合，踐行茅臺文化九大系列之“節”系列的又一力作。

卓瑪才讓主持活動時指出，在新的征程上，茅臺對優秀人才的需求更迫切，人才隊伍建設的要求更高，要始終把人才隊伍建設作為茅臺高質量發展的關鍵支撐，持續深化“四項計劃”“四項工程”，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，持續強化人才隊伍培養、引進、使用、激勵全過程管理，全力將茅臺打造成為各類人才干事創業的熱土和追夢逐夢的高地。

活動設主會場和分會場。茅臺酒股份公司領導涂華彬、游亞林，茅臺集團和茅臺酒股份公司總經理助理，茅臺集團相關部門負責人，釀造序列首席、特級技術職務人員，仁懷市內黨外人士代表、“杰青計劃”入選者在主會場參加活動。各分子公司、車間、單位（部門）黨政負責人、人才及員工代表在分會場參加活動。

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