訊(王珞)光威復材（300699）4月25日晚間發布《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》及其摘要，公司擬向核心骨干人員共計138人推出股票激勵計劃，向激勵對象授予625萬股第二類限制性股票，其中首次授予500萬股，限制性股票的授予價格為每股26.67元，預留授予125萬股。此舉將有利于公司進一步建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住核心骨干人員，充分調動其積極性和創造性，有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起。

公告顯示，此次激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為625股，占公司股本總額51835萬股的1.21%。其中，首次授予限制性股500股，預留的限制性股票125萬股。首次授予的限制性股票在授予日起滿12個月后分四期歸屬，每期歸屬的比例各為25%、25%、25%、25%；預留的限制性股票若在公司2022年第三季度報告披露前授予，則在預留授予日起滿12個月后分四期歸屬，每期歸屬的比例各為25%、25%、25%、25%；預留的限制性股票若在公司2022年第三季度報告披露后授予，則在預留授予日起滿12個月后分三期歸屬，每期歸屬的比例各為30%、30%、40%。激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為每股26.67元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股26.67元的價格購買公司股票。

根據該激勵計劃業績指標的設定，以2021年凈利潤為基數，公司2022年-2025年凈利潤增長率目標值分別為15.00%、40.00%、70.00%、100.00%，觸發值分別為10.00%、35.00%、60.00%、90.00%。充分體現了公司對未來業績增長的信心。

公司表示，作為高性能碳纖維及復合材料研發和生產的高新技術企業，公司目前是國內碳纖維行業生產品種最全、生產技術最先進、產業鏈最完整的龍頭企業之一。隨著行業的快速發展，應用領域不斷拓展，對公司的技術研發工作、人才隊伍團隊、經營管理水平等提出了更高的要求。此次擬通過實施本次限制性股票激勵計劃，吸引和留住核心骨干，充分發揮其積極性及創造性，進一步推動公司整體經營繼續平穩、快速發展，維護股東利益。激勵計劃業績指標的設定是結合了公司現狀、未來戰略規劃以及行業的發展等因素綜合考慮而制定，設定的考核指標對未來發展具有一定挑戰性，既有助于提升公司競爭能力以及調動員工的工作積極性，又能聚焦公司未來發展戰略方向，穩定經營目標的實現，充分體現了公司對未來業績成長的信心。

關鍵詞： 激勵計劃