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2月2日，金花股份（600080）舉行2025年度縱隊目標達成表彰儀式及2026年度目標責任書簽約儀式。會上，金花股份董事長邢雅江、總經理韓卓軍分別代表董事會及公司經營團隊，與各縱隊負責人簽訂了2026年度各縱隊目標責任書。此次簽約儀式清晰錨定公司2026年度發展航向與經營目標，為全面各項工作閉環落地、提質增效奠定了堅實的基礎。

此次目標責任書的簽訂，核心目的在于錨定戰略、壓實責任、凝聚合力，既是公司立足醫藥行業高質量發展新形勢、深化自身發展戰略的關鍵舉措，也是對2025年度工作的系統復盤、短板梳理與精準迭代，更是推動公司“聚焦制藥主業、適度多元化發展”戰略走深走實、實現跨越式發展的重要保障。

目標責任書的制定，緊扣公司戰略布局，緊密貼合國家醫藥行業政策導向、發展趨勢與公司發展現狀，指標涵蓋制藥主業、草堂廠區運營、創新研發突破、融資并購賦能、藥食同源落地、漢中項目籌備、創建文明單位等多個關鍵核心項目及業務板塊，精準對接國家醫藥產業高質量發展要求，又緊密銜接公司2026年度工作部署，為給各縱隊指明可執行、可考核、可落地的具體任務，同時構建“層層抓落實、人人盡職責、事事有回音”的閉環管理格局，激發企業發展內驅力，以量化指標為牽引，以責任落實為抓手，確保公司2026年度經營指標如期達成，持續提升企業核心競爭力和行業影響力。

邢雅江董事長對2026年度整體工作進行了全面部署。他指出，目標責任書的簽訂表達了公司董事會對經營團隊的信任與期許，也是公司持續精細化管理、強化責任擔當、持續推動企業發展的重要舉措。各縱隊負責人及相關部門負責人，要切實履行主體責任，積極作為，強化過程管控，完善推進舉措，主動破解工作中的難點與堵點，以目標為導向，層層拆解目標，精準落地，深挖提升潛力、搶抓發展機遇，持續提升管理水平，強化個人素養，確保各項任務有序推進、高效落地。

駿馬啟新程，實干筑輝煌。此次2026年度目標責任書簽約儀式不僅明確了公司2026年的經營策略與發展目標，壓實了各級崗位責任，更凝聚了全體員工的奮進共識、注入了強勁的實干動力。未來，金花股份將始終堅守“質量第一，合規經營”的發展理念，以此次簽約為新的起點，乘勢而上、實干篤行，持續深耕醫藥及大健康產業，不斷提升自身綜合實力與市場競爭力，以實干鑄就輝煌，為行業高質量發展貢獻更大力量。

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