為了幫助畢業生準確把握就業態勢，日前，58同城發布《2023年畢業季調研數據報告》，圍繞畢業去向、行業偏好、薪資水平等維度，對2023屆畢業生的就業現狀和趨勢進行分析。

薪資是擇業首要考慮因素，超8成畢業生愿意加班

伴隨2023屆畢業生人數再創新高，熱門行業招聘人數有限，就業難度再度升級。根據調研反饋，畢業生認為目前就業難度高的原因主要是競爭激烈與期望過高。為此，在找工作過程中，畢業生對薪資預期也產生了變化，34%的受訪者對企業降低了薪資要求。據統計，2023年畢業生中，從事IT/通信/電子/互聯網的平均稅前月薪高達11607元，可見薪資水平是學生擇業乃至升學挑選專業的重要參考。

根據58同城調研報告，2023年畢業生從事/打算從事目前行業的主要原因是行業緊缺、就業機會多，比例達53.3%，其次是新興行業、薪資水平高，比例達45.7%。超7成2023屆畢業生表示目前從事/打算從事職業與所學專業是對口的。從行業層面來看，IT/通信/電子/互聯網與金融業依舊是畢業生眼中的黃金賽道，占比分別為21.0%、14.6%。

從崗位層面看，技校畢業生因掌握某項技術或才藝特長，選擇從事技術與自媒體/網絡主播崗位的比例較高；本科畢業生更為青睞技術與財務/審計/稅務等專業性較高的崗位。因2023屆本科畢業生占比較大，在該群體帶動下，技術與財務/審計/稅務崗位擇業率名列前茅，占比分別為25.1%與13.5%。

已找到工作的畢業生總體平均稅前月工資為9801.6元。放眼未來，2023屆畢業生主要期望工資集中在8001-20000元，平均期望工資為11493.6元，95后期望薪資高于00后，95后期望薪資為111637.1元，00后為11381.5元。不同行業下，從事/打算從事房地產/建筑業的畢業生期望工資最高，為12793元。不同崗位下，選擇市場/公關崗位的畢業生對工資期望最高，為14110.5元。

此前“00后整頓職場”頻繁登上熱搜，實際上00后采取的并非“躺平式整頓”。報告顯示，超8成畢業生對加班持愿意的態度，認為加班有利于個人發展、可以多學東西以及出于對工作的熱愛愿意加班。同時，對待生活的態度中，熱愛生活，珍惜當下的比例最高，達50.8%，其次是積極進取，不斷學習，比例達45.9%，可見此屆應屆生對待工作與生活普遍展現出積極樂觀的態度。

作為招聘行業領導者，58同城在畢業生就業的關鍵時期發布畢業季調研數據，對2023屆畢業生擇業方向、就業情況、求職偏好進行深度刻畫，為畢業生順利開啟職業生涯提供行動指南，同時也為用人單位招聘合適人才提供參考，助力人力資源更加合理配置。

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