會計師李世家認為，他的公司可能通過利用股票吸引頂尖人才而違法。

“作為雇主，給予股票期權而不是現金可以節省成本，對員工來說是一個很好的激勵，”李說，“但是這給中國提出了法律問題，就是如何對股票征稅。”

證券交易所產生稅收，然而，中國沒有具體條款規定如何向員工提供股票應納稅，并且李的公司通過應用與知識產權交換的股票規則來計算。

“我們擔心，如果這種方法被判定為非法，我們將會受到很大的懲罰，”Li說，whoes公司位于珠海橫琴島，這是中國南部的廣東省自由貿易試驗區（FTZ）。

由于橫琴推出了鼓勵企業自愿披露稅務信息的稅務申報制度，如果需要的話，他們可以在不受到處罰的情況下彌補虧空，因此在四月份解決了李先生的擔憂。

這意味著李的公司可以披露給定股票如何首先被征稅，如果稅收規則在未來給予股票變化，他們仍然可以相應地調整稅收，而不是因逃稅而被罰款。

“這項政策大大降低了我們的風險，”李說。

稅務報告系統只是廣東自貿區如何為企業創造更好的激勵人才的環境的一個例子，尤其是那些具有國外學位的人才。

周四，中國發布了進一步改革全國自由貿易區的計劃，給予改革開放更大的自主權。

58歲的何長虹是自由貿易區項目的見證人，介紹海外人才。

他是一名在加拿大遙感領域工作的專家

2017年7月決定在廣州保稅區設立第二家公司。

“政府承諾在六個月內為公司創造200萬元人民幣（約合313,000美元），”他說，“我們在短短的三個月內就收到了資金。”

除了啟動資金之外，自由貿易區還提供像他這樣三年免租金辦公空間，海外專家直接以美元支付工資的人才，以及香港和澳門優秀人才的稅收返還。