“今年要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生”“財政、貨幣和投資等政策要聚力支持穩(wěn)就業(yè)”“千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)”“支持企業(yè)增訂單穩(wěn)崗位保就業(yè)”

與此同時，報告中提到，集中精力抓好“六穩(wěn)”“六保”。而無論是“六穩(wěn)”中的“穩(wěn)就業(yè)”，還是“六保”中的“保居民就業(yè)”，“就業(yè)”都被“置頂”，這向大家傳遞了“就業(yè)信心”。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2019年全國就業(yè)人數(shù)為77471萬人，比2018年略減115萬人。而據(jù)東方財富Choice統(tǒng)計顯示，2019年A股上市公司員工總數(shù)再創(chuàng)新高，達到2415.9萬人，較2018年的2398.7萬人增加17.2萬人。截至2019年末，上市公司就業(yè)人員數(shù)量約占全國就業(yè)人員數(shù)量的3.12%，高于2018年的3%。

從A股各上市公司員工數(shù)量的排名來看，農(nóng)業(yè)銀行、中國石油、工商銀行、中國石化、中國平安包攬前五位，其中，農(nóng)業(yè)銀行以46.4萬人的員工數(shù)量排名榜首。

對于A股上市公司員工數(shù)量變化反映出來的就業(yè)特點，蘇寧金融研究院高級研究員陶金在接受《證券日報》記者采訪時表示，A股上市公司所劃分的大類產(chǎn)業(yè)中，就業(yè)總數(shù)超過100萬人的共有7個，分別為制造業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、交通運輸業(yè)和信息軟件服務(wù)業(yè)。一方面是由于這些產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟的比重較大，在A股上市的公司較多;另一方面是這些產(chǎn)業(yè)為近10年來相對獲得更多盈利的產(chǎn)業(yè)，從而吸引了更多就業(yè)。

此外，A股上市公司員工的學歷也頗有看點。據(jù)東方財富Choice統(tǒng)計顯示，截至2019年12月31日，A股上市公司本科學歷員工總數(shù)達723萬人，占員工總數(shù)的近三成。其中，農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行和中國銀行等3家上市公司的本科學歷員工數(shù)量排名居前三位。

中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林在接受《證券日報》記者采訪時表示，上市公司員工學歷水平呈上升態(tài)勢，銀行業(yè)整體學歷水平最高。

5月22日，《政府工作報告》提到一個新詞——“兩新一重”，要重點支持既促消費惠民生又調(diào)結(jié)構(gòu)增后勁的“兩新一重”建設(shè)。

“科技創(chuàng)新、‘兩新一重’能夠促進高質(zhì)量就業(yè)。”盤和林認為，科技創(chuàng)新、“兩新一重”建設(shè)能夠開拓更多需求空間和培育新業(yè)態(tài)，通過與商業(yè)模式的緊密結(jié)合，進而創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，對于緩解就業(yè)壓力具有重要作用。而且，高科技行業(yè)的建設(shè)能夠引導勞動要素的再分配，也對人才層次提出了更高的要求，進而促進人才學歷水平、專業(yè)技能等能力層次的提升。

“‘兩新一重’中的新基建屬于典型的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，資本市場服務(wù)科技創(chuàng)新的政策方向支持更多的科技企業(yè)在A股上市，以獲得更多資金，得到更廣闊的發(fā)展空間。這對就業(yè)的需求自然也會增加，這種需求是受教育程度較高的高技能勞動力的需求，同時高技能勞動力也能夠帶動低技能勞動力需求，從而共同緩解就業(yè)壓力，這將為‘兩新一重’中的新型城鎮(zhèn)化和重大工程項目提供更多更好的勞動力供給服務(wù)。”陶金如是說。