2025年12月20日，中國人力資源開發研究會智能分會2025年年會暨理事換屆大會在北京天泰賓館召開。本次大會以“無所不智，共育未來”為主題，吸引了來自高校、科研機構與企業界的眾多專家與實踐者，共同探討智能時代下人力資源發展的新路徑，推動行業智能化轉型。

（主持人：苗青，中國人力資源開發研究會智能分會秘書長）

當前，人工智能正驅動新一輪科技與產業變革，重塑經濟結構與競爭格局。在此背景下，本次年會緊扣國家發展新質生產力與人才強國戰略，聚焦人工智能與人力資源的深度融合，為行業提供智慧支持。

中國人力資源開發研究會會長歐曉理在開幕致辭中指出，當前人工智能已深入經濟社會發展各層面，正重塑人力資源管理的模式與邏輯。智能分會自成立以來，持續推進行業智能化轉型，在課題研究、標準制定與實踐推廣等方面取得顯著成效。他對新一屆理事會提出四點期望：一是要成為舉旗定向的引領者，緊扣國家發展大勢與產業升級脈絡，服務人才強國戰略；二是要成為研用并舉的推動者，搭建轉化平臺，促進學術研究與一線實踐的深度融合；三是要成為協同創新的組織者，發揮橋梁紐帶作用，構建開放共生的行業生態；四是要成為甘于奉獻的服務者，以服務行業、會員與社會為己任，推動行業整體進步。

換屆大會順利完成第二屆理事換屆選舉。在中國人力資源開發研究會副會長兼秘書長胡繼申宣讀總會批復后，由智能分會秘書長苗青主持換屆大會并依據章程規范，選舉產生了新一屆理事會、常務理事會及領導班子。本次共產生85位常務理事、172位理事，劉輝會長繼續擔任第二屆理事會會長。

（中國人力資源開發研究會智能分會第二屆理事會領導班子合影）

牛客憑借在AI招聘領域的創新貢獻與行業影響力，正式授獲成為副會長單位。大會現場，牛客聯合創始人&副總裁程成榮耀登臺，與理事會領導班子共同見證重要時刻。

中國人力資源開發研究會副會長兼智能分會會長劉輝代表新一屆理事會作工作報告，他回顧了分會成立以來的工作，并展望未來，強調新一屆理事會將繼續圍繞數字人與智能體、數字素養與AI生態、智慧組織建設等關鍵方向深化探索，積極對接國家“十五五”規劃與新質生產力發展需求，努力打造全球領先的人力資源智能化生態平臺，助力行業在數字化時代實現高質量發展。

年會還設有主旨演講與成果發布環節。香港科技大學（廣州）協理副校長、中國人力資源開發研究會智能分會副會長熊輝教授通過遠程連線，圍繞人工智能技術的前沿發展及其在人力資源領域的深度應用分享了見解。他指出，當前AI技術正以前所未有的速度演進，并深刻改變組織管理、人才評估與培養的方式。同時，他提出在AI與人協同共生的新模式下，人力資源工作應更加注重“人機協同”能力的培育，推動組織向智慧化、敏捷化方向演進。面對未來，熊輝認為產學研各方應加強在數據治理、算法合規、人才數字化素養提升等關鍵領域的合作，共同推進人力資源管理的智能化與可持續發展。

在圓桌論壇環節，新紫光集團人力資源中心主任鄭紹輝主持討論，與牛客聯合創始人&副總裁程成程成、用友網絡集團客戶成功部總監鞠巖、華康中健集團小豬人力事業部負責人孟娜、上海世科嘉執行董事李康、金蝶中國人力資源解決方案專家朱云樂，就AI時代中國人力資源數智化轉型與職場未來前景展開交流。與會嘉賓指出，當前AI技術雖已廣泛應用于招聘、培訓、績效等具體場景，但企業普遍面臨內部認知不統一、操作技能欠缺、數據安全合規等現實挑戰。嘉賓們認為，AI正在推動人力資源工作模式從“流程執行”向“規則設計與生態管理”轉變，未來HR需更側重于駕馭人機協同、強化數據洞察與合規治理，并聚焦于高層次的人才發展與組織激活。論壇凝聚了行業共識，強調應通過開放協作、持續學習與業務深度融合，共同推進人力資源管理的智能化轉型與可持續發展。

本次年會既完成了智能分會理事會的順利換屆，也發布了一系列推動行業進步的成果。站在新起點上，智能分會將繼續凝聚行業智慧，深化“人工智能+人力資源”的探索，共同構建協同開放的行業生態，為我國數字中國建設與人才競爭力提升貢獻力量。

（部分文章來源：中國人力資源開發研究會）

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