隆冬時節，陜北千里油區寒風凜冽，陜西延長石油集團油田公司的職工心中卻暖意融融。公司黨委部署實施的“暖心、安心、順心、舒心、愛心、誠心、同心”黨支部建設“七心”工程，以黨員“1+N”(指1名黨員作為聯系主體，“N”指黨員聯系服務多名職工群眾)聯系服務模式為載體，將組織關懷轉化為實干動能。

隆冬時節，延長油田千里油區銀裝素裹。齊崟/攝

“1+N”模式將組織關懷送達一線

黨員“1+N”聯系服務模式是黨支部建設“七心”工程落地的重要載體。通過“政策宣講、談心談話、工作助力、難題同解”的閉環服務，讓黨員與職工緊密相連，讓組織關懷精準直達。

在子長采油廠柳家坪聯合站，黨員白凡負責聯系8名職工，其中5人需要倒班，以往安全培訓常因時間沖突被錯過。該隊黨支部廣泛聽取意見后，將培訓頻次從每周1次增至3次，靈活適配倒班節奏。“再也沒有因為倒班錯過培訓”，職工的心聲道出了舉措的實效。

類似這樣的暖心舉措，正在黨員“1+N”聯系服務模式推進過程中不斷涌現。吳起采油廠組織黨員下沉責任區，主動對接職工化解實際困難；杏子川采油廠建立協同問題處理機制，職工訴求被納入每月支委會議題專題研究，進展通過黨員大會通報，全程接受職工監督。如今，“1+N”聯系服務模式已在油田各單位全面鋪開，實現組織網絡全覆蓋與服務效能全方位提升。

子長采油廠柳家坪聯合站開展全員安全培訓，切實提升員工安全生產意識與應急處突能力。白凡/攝

民生實事讓暖心成效可感可及

黨支部建設“七心”工程，讓一線職工工作生活迎來看得見的變化。子長采油廠玉家灣采油隊甄家溝采油站職工徐向春笑意盈盈：“宿舍配了獨立淋浴和空調，食堂有定制餐，工作順心、生活舒心，干活更有勁兒。”志丹采油廠青年職工王佳旋坦言：“以前急難愁盼沒處說，現在黨員主動上門幫助解決，心里特別踏實。”

這份“踏實感”轉化為了可量化的成效。2025年，定邊采油廠累計解決職工訴求196項，滿意度達98%；志丹采油廠收集生產流程、后勤保障等各類意見建議300余條，辦結率超95%。“暖心、安心、順心、舒心”的基礎保障，讓職工的獲得感持續提升。

杏子川采油廠化子坪采油隊職工開展注氣井巡檢。魏塞平/攝

“七心”工程轉化為同心實干動能

黨支部建設“七心”工程是環環相扣的系統體系，“愛心、誠心”彰顯價值底色，最終凝聚“同心”共進合力。這份合力正轉化為立足崗位、實干擔當的具體行動。志丹采油廠黨員攻關組聚焦“套損井治理”等生產難題，推動原油產量同比增長1.04%；杏子川采油廠黨員技術骨干聯動18名技工開展“業務大家談”，完成數萬井次作業，保障油井平穩生產；定邊采油廠黨員盯守關鍵崗位、危險環節，實現了“哪里有風險，哪里就有黨員身影”。

據了解，“十四五”期間，延長油田共培育標桿黨支部54個，12個黨支部榮獲陜西省國資委“示范黨支部”稱號。如今，黨支部建設“七心”工程正持續深入推進，在千里油區凝聚起黨群同心、實干興企的力量，為油田高質量發展注入澎湃動力。(張茁)

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