以賽聚才興江夏生態賦能促轉化——江夏第二屆技術經理人大賽正式啟動

2026-04-01 11:54:17來源：中國焦點日報網

3月31日，江夏第二屆技術經理人大賽啟動儀式在江夏陽光創谷成功舉行。同期，湯遜湖技術經理人先鋒訓練營正式開營。活動緊扣湖北省加快建成中部地區崛起的重要戰略支點目標，聚焦打造原始創新策源高地、新質生產力發展高地、近悅遠來人才高地、創新生態示范高地，立足武漢建設具有全國影響力的科技創新中心定位，圍繞江夏建設“一個示范、四個重要”發展目標、加快打造湯遜湖科技城，以“以賽代評、以訓促轉、以生態聚勢”為抓手，全面做強湯遜湖科技成果轉化生態圈與新質生產力生態圈，加快建設“技術經理人之谷”，選拔培育一批高水平技術經理人，構建江夏特色科技成果轉化生態，讓江夏成為技術經理人的匯聚區和技術轉移的示范區，為湖北技術轉移體系高質量發展、武漢版科創大湖區建設注入強勁動能。

本次活動由武漢市科技創新局、武漢市工商業聯合會、武漢市江夏區人民政府、湖北技術交易所、國家技術轉移中部中心、武漢產業創新發展研究院聯合指導；由中共武漢市江夏區委組織部（區委黨建和人才辦）、中共武漢市江夏區委宣傳部、武漢市江夏區經濟信息化和科技創新局（數據局）、武漢市江夏區工商業聯合會、武漢市江夏區人力資源和社會保障局、武漢市江夏經濟開發區管委會、共青團武漢市江夏區委員會、武漢市江夏區科學技術協會、武漢市江夏區科技創新和人才服務中心、武漢市江夏科技投資集團有限公司聯合主辦；由武漢市夏創新源資產經營有限公司、湯遜湖科技創新中心（武漢）有限公司、大灣區科技創新武漢中心聯合承辦；由武漢市江夏區新質生產力產業聯合會、武漢市江夏區數字經濟聯合會聯合協辦。

戰略位勢全面提升，科創湖區乘勢而上

當前，江夏區正錨定打造中國式現代化超大城市新城區范例的奮斗目標，以湯遜湖科技城建設為牽引，全力打造武漢版科創大湖區。根據國務院批復的武漢國土空間規劃，武漢湯遜湖城市中心已納入規劃布局，江夏在國家和省市的戰略地位大幅提升、區域價值更加彰顯。作為武漢南部科創大走廊核心區，江夏區堅持科技創新引領產業升級，2025年地區生產總值1389億元、總量保持全省縣域第一；規上工業總產值1288億元、高新技術產業產值1437億元，保持“雙千億、雙增長”良好態勢；技術合同成交額達83億元，高新技術企業破千家，專精特新企業達215家、總量居全市前三；連續 10 年榮獲“全省科技創新綜合考評示范先進區”。環湯遜湖大學創新帶集聚24所高校、35.5萬名在校大學生，擁有13個國家級創新平臺，雄厚科教資源優勢持續轉化為創新發展勝勢，為技術經理人創新創業、成果轉化落地提供堅實支撐、廣闊舞臺。

創新展廳集中呈現，人才會客廳聚才交流

活動開始前，與會領導和嘉賓共同參觀了創新江夏展示中心及湯遜湖人才會客廳。創新江夏展示中心集中呈現了江夏的產業布局、科創平臺與重點企業創新成果；湯遜湖人才會客廳則聚焦人才服務全周期，集成訴求響應、資源對接、活動舉辦于一體，技術經理人可在此帶客戶走訪、開展項目對接，“科創企業開放日”等品牌活動擬常態化開展，致力于打造有溫度、有力度的區域性人才服務示范高地。

載體+資本協同賦能，轉化鏈條日趨完善

在生態支撐方面，多方力量形成合力。江夏科技投資集團有限公司在成果轉化體系中提供重要載體支撐，為科創項目、技術經理人團隊提供成果轉化空間、產業園區載體及產業化落地配套，夯實項目孵化與發展基礎。

湯遜湖科技創新中心（武漢）有限公司聚焦早期成果培育，設立概念驗證專項投資資金，創新采用市場化“用錢投票”模式，對項目技術成熟度、商業模式可行性與市場前景進行專業驗證，助力早期科技成果跨越“死亡之谷”，形成“載體支撐+前端投資+專業服務”的完整賦能格局。

概念驗證項目簽約，打通成果轉化“最初一公里”

啟動儀式上，武漢帕默康創公司創始人李效寬與湯遜湖科技創新中心（武漢）有限公司總經理邢寶偉現場簽署概念驗證投資合作協議，依托武漢市概念驗證中心（湯遜湖科技創新中心），開展早期成果投資與市場化驗證。

李效寬表示，這一模式有效破解了早期科創項目融資難、驗證難、市場化難的瓶頸，既為項目注入關鍵前期資金，也為后續產業化發展筑牢根基，是區域科技成果轉化機制的重要創新。

首位合伙人重磅加盟，技術經理人隊伍持續壯大

活動現場，灣創技術經理人事務所管理合伙人秦海鷗為資深技術轉移專家、新質生產力教練高正坤頒發聘書，聘任其為灣創技術經理人事務所武漢分所首位合伙人。

高正坤表示，湖北、武漢、江夏三級聯動推進技術經理人隊伍建設的濃厚氛圍，以及完善的持股機制、收益共享模式，讓他堅定扎根服務。未來將與團隊資源互通、互相引流、共同成長，為技術經理人培育和成果轉化提供專業陪跑服務。

以賽引才磁力強勁，全國科創人才慕名而來

憑借賽事品牌與區域創新吸引力，本屆大賽成功匯聚全國各地高層次人才。黑龍江省級人才、哈爾濱醫科大學張顯玉教授專程從哈爾濱赴江夏參會。他表示，正是被江夏技術經理人大賽平臺和湖北優良的創新生態吸引，希望借助成熟的技術經理人體系，推動醫藥健康領域成果在江夏落地轉化、在湖北實現產業化。

首屆冠軍帶動持續發力，高校成果轉化分中心落地在即

首屆江夏技術經理人大賽一等獎獲得者陳威昊現場分享成長經歷，并宣布推進南京理工大學成果轉化中心江夏分中心落地，持續將高校優質科研資源導入江夏、服務湖北。

陳威昊說，江夏為技術經理人搭建了從培訓、賽事、接單到分成、持股、成長的全周期平臺，有載體、有資金、有政策、有場景，真正實現“能干成事、能賺到錢、能成長成才”。他現場呼吁全國技術經理人踴躍報名參賽，在江夏這片創新沃土上實現更大價值。

真金白銀禮遇英才，多維政策賦能成長

本屆大賽設置全國技術經理人組、高校大學生組、江夏技術經理人組三大賽道。其中，全國技術經理人組和江夏技術經理人組一等獎獎金均高達30萬元，高校大學生組一等獎獎金10萬元。

在政策支持方面，獲獎選手落地江夏后，依條件符合的技術經理人可申請認定為“湯遜湖E類人才”；回流的湖北籍全日制博士、管理人才和技術專家來夏創業，滿足條件者可獲5萬元一次性回流補貼；經評審入選并在江夏注冊落地的創新創業領軍團隊，最高可獲100萬元經費資助。獲獎者還將納入“湯遜湖人才服務生態圈”，獲得多維渠道品牌宣傳推廣。

六大體系協同發力，技術轉移生態加速成型

本次活動集中展現江夏在科技成果轉化領域的系統布局：

● 載體支撐有力，依托園區空間為成果落地提供堅實保障；

● 資本賦能前置，以概念驗證投資助力早期成果熟化；

● 政策體系完善，技術經理人專項政策覆蓋人才認定、團隊資助、創業補貼等；

● 生態閉環完整，構建“概念驗證—中試熟化—投資賦能—產業落地”全鏈條；

● 數字工具賦能，依托湖北科創供應鏈平臺、武創通科創服務平臺、灣創成果轉化平臺，鏈接全國資源、實現供需精準匹配；

● 合伙機制做實，以事務所為載體推動技術經理人職業化、專業化、可持續發展。