5 月 15 日，合肥市第 17 屆 "挑戰杯" 暨 "創贏未來"2026 創業大賽經開區初賽在合肥高校三創園圓滿落幕。合肥江湖信用服務有限公司自主研發的 "國內首個 AI 決策引導的人才準入實證與全周期動態風控平臺" 項目，從 幾十個優質創業項目中脫穎而出，榮獲本次大賽三等獎（總得分第三名），將代表經開區晉級市級決賽。

本次大賽由合肥經開區組織人事局、區經發局、區財政局、區社發局等多部門聯合主辦，緊扣合肥市創新創業工作部署，以 "釋放創業動能 圓夢出彩人生" 為主題，旨在為廣大創業者搭建展示交流、資源對接、成長賦能的優質平臺，進一步推動科技成果轉化與產業創新深度融合，助力培育新質生產力。大賽嚴格按照市級大賽部署，采用 "封閉式評審 + 現場路演" 兩階段實施模式，確保評審公平、公正、公開。

在現場路演環節，江湖背調團隊向評委專家詳細展示了其自主研發的 AI 人才風控平臺。據介紹，該平臺針對傳統背景調查行業長期存在的主觀偏見、效率瓶頸、數據無法驗證、合規灰色四大痼疾，創新性地提出了 "AI 決策引導 + 線下實證驗證" 的全新服務模式。區別于行業內普遍的 "數據庫拼接" 模式，江湖背調構建了一套 "多維異構數據交叉 + 時間線邏輯自洽分析 + 離職行為深度建模" 的全流程 AI 核驗體系，實現了職業軌跡的無死角穿透。

該平臺最核心的創新在于，系統在分析候選人線上多維數據后，若發現邏輯瑕疵，AI 會自動產出 "線下實證方案"。這意味著，背調人員不再是 "盲查"，而是帶著 AI 提供的精準線索進行針對性核實，大幅提升了背調的準確性和效率。數據顯示，該平臺可將核心崗位背調周期從傳統的 3-5 天壓縮至 24 小時內，同時使簡歷造假風險發生率降低 70% 以上。

大賽評委組對江湖背調項目給予了高度評價，認為該項目精準切中了當前企業人才招聘中的痛點問題，技術創新性強，市場應用前景廣闊。評委們特別指出，在《個人信息保護法》全面實施的背景下，江湖背調平臺通過全流程留痕、合規化操作，有效解決了傳統背調存在的法律風險問題，為行業樹立了新的標準。同時，該平臺不僅能為企業提供入職前的背景調查服務，還能實現員工在職期間的全周期動態風控，幫助企業構建更加完善的人才安全體系。

合肥江湖信用服務有限公司是一家專注于人力資源風控領域的科技企業，總部位于合肥經開區。公司擁有一支近170人由人工智能、大數據、法律等多領域專家組成的核心團隊，致力于通過技術創新重構人才信任體系。此次獲獎的 "AI 決策引導的人才準入實證與全周期動態風控平臺"，是公司歷時三年半研發的核心產品，目前已服務超過 2300 家大型企業客戶，覆蓋政府國企、金融、互聯網、制造業等多個行業。

江湖背調相關負責人表示，此次獲獎是對公司技術實力和創新能力的肯定。未來，公司將繼續深耕人力資源風控領域，不斷優化 AI 算法模型，拓展服務邊界，為更多企業提供更加精準、高效、合規、價美的人才風控解決方案，助力全國人力資源服務業的數字化轉型升級。

據了解，合肥市第 17 屆 "挑戰杯" 創新創業大賽市級決賽將于 5 月中下旬舉行，屆時江湖背調將與來自全市各縣區的優秀項目展開新一輪的角逐。

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