企業(yè)年金指的是什么

企業(yè)年金是企業(yè)以及職工在依法參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，根據(jù)集體協(xié)商獨(dú)立建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度，是我國(guó)多層面養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系里第二支柱重要組成部分。企業(yè)建立企業(yè)年金，有益于健全職工薪酬制度，呈現(xiàn)企業(yè)優(yōu)良文化、提高人才吸引力、平穩(wěn)職工團(tuán)隊(duì)。職工參加企業(yè)年金，有益于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，此外提升1份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提升退休以后工資水平和生活質(zhì)量。

參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用工公司以及職工，都能夠建立企業(yè)年金制度。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)參考人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會(huì)保障部令第36號(hào))有關(guān)要求實(shí)行。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人一起交納，基金推行完全累積，為每一個(gè)參與企業(yè)年金的職工建立個(gè)人帳戶。企業(yè)交費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工職工薪酬的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工職工薪酬的12%，實(shí)際相關(guān)費(fèi)用由企業(yè)和職工一方共同商定。

企業(yè)年金有必要交嗎

企業(yè)年金是否有必要交，其實(shí)主要在于個(gè)人。它和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，它不是強(qiáng)制性的，而是職工自愿參與的。所以你可以選擇交，也可以選擇不交。交的話，它的確可以提高你以后的養(yǎng)老待遇。因?yàn)樗突攫B(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說(shuō)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。所以你若交了企業(yè)年金，那在你退休之后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇了。而不交的話，也沒有什么太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之后就肯定是可以享受到養(yǎng)老金待遇的。而且不交的話，你就可以少繳一份保費(fèi)，負(fù)擔(dān)也會(huì)輕一些。

所以交不交全看你自身的需求。如果你所在單位有實(shí)行企業(yè)年金，而你又的確想要在退休后享受到更好的待遇的話，你就可以去交企業(yè)年金;但如果你的經(jīng)濟(jì)條件一般，平時(shí)生活壓力又比較大的話。因?yàn)槠髽I(yè)年金是只有退休、身故和出國(guó)定居時(shí)才可以領(lǐng)取的。所以為了避免更大的壓力，你也可以選擇不交。

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