麥子金服風險不斷積聚，看似可能風光的背后，其實已經搖搖欲墜。

一、大批高管離職 組織架構頻繁更替

前段時間網上匿名離職員工寫給麥子全體同事的“內部信”，不少在職員工竟表示了贊同，該“內部信”同時也在行業(yè)內外造成強烈反響。讓人不免將“內部信”與近期麥子的亂象以及大批員工離職產生聯系。

2017年12月至今，麥子金服離職的人員大大超過正常水平。

其中，離職的高管除入職僅一個月的資金中心總經理蔣權剛外，還有金融云負責人、技術中心首席結構師黃建輝、首席事務官湯怡、財富總經理董宏良、總裁秘書于樂天等。（現任CTO翁明軍一周就來1-2天，其余時間都不在，他要離職傳聞很久了，不知道是不是也快了）

最近，麥子金服又有首席市場官張政、PMO曹成、流動性管理負責人周樂泉先后提出離職。

僅貸后催收部門離職將近30人，HR部門走了三分之一，更有說法稱已經“入職”的人力資源總監(jiān)楊浩也已經決定不正式入職公司而僅作為外部顧問觀望。

麥芽分期、UNIFI業(yè)務線幾乎“團滅”，再加上去年底做為股東的前COO楊恒離職，麥子金服不得不調整新的組織架構，而里面基本都是“某某某代”，具體查看下圖。

除此之外，爆料人稱2017年4月份，原首席財務官徐吉已經離職，由董秘孫曉瑩任代理CFO，之后又是董助作為代理CFO，整整一年沒有招聘CFO。

關鍵詞： 麥子 爆料 員工