近日,得力集團發布首份《2023環境、社會及公司治理報告》(簡稱“ESG報告”),報告全面展示了公司近年來在公司治理、綠色生產、環境管理和公益慈善等方面的舉措和成效,體現公司在促進社會與企業可持續發展的承諾、實踐探索和責任擔當,進一步夯實企業高質量可持續發展戰略。

構建ESG體系,夯實公司可持續高質量發展戰略

得力創辦40多年來,緊跟國家發展戰略,與時代同頻共振,行走于行業前沿,由一個傳統意義上的文具企業,逐步發展成為一家全球化文創科技產業集團。為加強企業現代化、科學化治理,不斷創新管理模式,得力引入了ESG管理理念,進一步夯實公司可持續高質量發展的戰略。

得力ESG體系,由集團董事會牽頭ESG管理委員會,負責領導與監督環境、社會及公司治理相關的事宜。管理層及相關職能部門組成五個ESG工作小組,分別為節能降碳與環境管理組、綠色產品管理組、員工關愛管理組、公益慈善管理組及合規風控管理組。以“成為一家值得信賴且受人尊敬的企業”為愿景,堅持長期主義、追求卓越、價值創造、生態友好四個管理方針,構建了目標清晰、權責明確、運營高效的ESG組織治理架構。

堅持創新引領,以卓越品質構筑強大競爭力

作為一家全球化文創科技產業集團,得力堅持創新驅動戰略,不斷加強科技投入。當前得力在全球擁有超過3000名研發工程師和設計師,多個海外內創新研發中心,高效鏈接了日本、德國、韓國等國際優質的創新研發資源。同時,得力建立了業內首家中央研究院,以行業前瞻性研究和新材料、新技術的研發與引進為目標,有力推動了得力諸多細分品類成為全球單項冠軍。

作為行業領軍企業,得力創新產品多次榮獲德國iF、紅點和臺灣金點設計獎等國際知名獎項。2024年初,得力Z1財務裝訂機、T-BOX 工具系列等多款產品一舉摘得德國iF設計獎。依托卓越的品質,得力產品暢銷全球140多個國家和地區,已成為越南、摩洛哥、阿聯酋等市場的領先品牌,同時得力也成為了美國、日本、英國、德國等發達市場世界500強企業定點生產的首選。

堅持綠色發展,踐行低碳可持續發展戰略

環境保護始終貫穿得力發展的每一步,近年來,得力積極響應國家“雙碳”戰略,深化碳管理工作,在ESG 管理體系中建立了節能降碳和綠色產品的專項管理小組,踐行綠色發展和低碳可持續發展的環境戰略。得力將綠色運營理念貫穿于產品設計、生產運營、物流運輸等多個階段,力求從源頭削減污染,減少或避免產品全生命周期對人類健康以及環境的負面影響。

在綠色產品研發方面,得力面向消費者推出“循綠計劃”系列產品,在生產過程中使用了一定比例的PCR材料(消費后回收,Post-consumer-recycled);推出生物基系列產品,原材料均來自生物友好型資源;通過材料研究創新,讓建筑結構的一部分或是廢棄木材,在木材系列產品中煥發新生。為了加快探索質量過硬、環境友好的新型可持續材料的步伐,得力集團與多家高校一同成立了材料研究實驗室,同時建立了分布全球各地、針對不同產品類別的材料可靠性測試中心。

在綠色生產方面,得力建立了完善的環境管理體系和能源管理體系,注重資源保護與節約,積極尋求資源利用提效和降耗的途徑。一方面,得力每年進行設備升級以實現各工廠能源消耗與溫室氣體排放量有效下降,生產效率持續提升。另一方面,得力正在加大清潔能源的使用。2023年,公司分布式光伏發電使用量超過1.4萬兆瓦時,避免二氧化碳排放近萬噸。推動物流低碳化轉型方面,中央倉電動叉車使用占比已達60%以上。

堅持以人為本,向善而行履行企業社會責任

員工是企業寶貴的財富,得力致力于營造一個以人為本、和諧、公平的工作環境,為員工打造一個充滿凝聚力、競爭力的成長空間。得力重視員工內生力量成長,構建了一體化崗位體系,針對性地為不同崗位的員工提供相匹配的能力提升計劃。同時,設置專業崗位與管理崗位雙通道晉升路徑,助力員工實現自我突破。

得力集團將“責任”寫入企業價值觀。多年來,得力秉承向善而行、成人達己的理念,堅持履行社會責任,積極支持國家脫貧攻堅、教育獎助、孤老關愛、鄉村振興以及社會應急基礎建設等工作,愛心足跡遍布全國各地。同時,得力自主創立的“圓夢行動”、“愛在夕陽紅”、“用愛點亮生命”等公益慈善活動,給社會傳遞積極能量,獲得廣泛好評與贊賞。此外,得力榮獲了“全國慈善愛心企業”“浙江省慈善獎”“浙江省大愛浙商抗疫英雄”“寧波市無償獻血愛心單位”等諸多榮譽。

得力集團首份ESG報告的發布是企業可持續發展道路上的一個重要里程碑。得力集團總裁婁甫安表示:可持續高質量發展是引領得力向前航行的燈塔,ESG為我們提供了更加深遠、更加廣闊的路線指導。我們全體得力人將心懷美好使命,勇敢向前奔涌,向著成為一家世界級文創科技產業集團不斷邁進。這既是我們的追求,更是我們的承諾!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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