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12月24日晚間，隆鑫通用（603766）披露《第三期員工持股計劃(草案)》，并同步公布《2025年中期利潤分配方案》。此次舉措旨在將核心團隊與公司長期發展深度綁定，凝聚持續增長的內生動力。同時，持續踐行對全體股東的穩定回報承諾，展現出穩健經營與高質量治理的雙重決心。

公告顯示，本次員工持股計劃規模不超過人民幣4億元，以公司2025年12月24日收盤價15.42元/股為測算基準，預計涉及公司股票數量約2594萬股(含預留部分)，覆蓋董事、高級管理人員及核心業務人員共計不超過500人，其中非董監高核心人員持股比例不低于60%，另設10%預留份額廣納賢才。

本計劃設定了科學、分階段的解鎖機制，采取“40%、30%、30%”三階段解鎖模式，考核周期覆蓋2026—2028年，以自主品牌營業收入、凈利潤、營業收入等核心增長指標作為公司層面的解鎖條件，疊加個人績效結果確定，實現了激勵與約束的平衡。

本次激勵與分紅決策建立在公司強勁的經營基本面之上。財報顯示，2025年前三季度，隆鑫通用實現營業收入145.57億元，同比增長19.14%；歸母凈利潤達15.77億元，同比大幅增長75.45%。其中，自主品牌業務表現尤為亮眼，營業收入同比增長超過25%，展現出公司自主創新能力與市場競爭力的持續提升。

現金流狀況同樣優異，經營活動產生的現金流量凈額為26.68億元，同比增幅接近150%；貨幣資金余額達93.61億元，同比增長超60%。公司資產負債率為43.19%，處于行業最低水平，財務結構健康，抗風險能力強，為實施員工持股與現金分紅提供了充足的流動性保障。

基于2025年前三季度穩健的經營業績，公司董事會審議通過了《2025年中期利潤分配方案》，以實實在在的“真金白銀”回饋廣大股東。公司擬以股權登記日總股本為基數，向全體股東每10股派發現金紅利2.00元(含稅)。按2025年9月30日總股本測算，本次擬派發現金紅利總額約4.1億元，占前三季度歸母凈利潤的26.05%。

值得關注的是，疊加此前已實施的2024年年度分紅，隆鑫通用在2025自然年度內累計派發現金紅利已突破12億元。持續以高比例分紅兌現對股東回報的重視，共享企業發展成果。(鄭渝川)

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